A peine plus de deux semaines après l'entrée en vigueur du salaire minimum vital (national living wage) qui a représenté une augmentation de 7,5%, les députés britanniques sont montés au créneau pour dénoncer les mauvaises pratiques de certaines entreprises, qui ont rogné sur des avantages ou des primes pour encaisser cette hausse de la rémunération de base de leurs employés de plus de 25 ans.
Les députés britanniques ont adopté à l’unanimité, dans la soirée du 18 avril ,une motion appelant «le gouvernement à garantir qu’aucun salarié ne verra sa situation dégradée à cause de l’introduction du salaire minimum vital», établi à 7,20 livres (9,09 E) par heure pour les plus de 25 ans (v.
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