Grande-Bretagne : recours croissant à la « Section 188 » dans les secteurs public et associatif afin de pouvoir licencier et réembaucher le personnel à des conditions moins favorables

Les travailleurs d’une association caritative écossaise, Quarriers, sont les dernières victimes en date de coupes salariales imposées de façon légale. Leur syndicat, Unison, a annoncé que cette entreprise, qui emploie 2 000 personnes et s’occupe de plus de 100 projets à travers l’Écosse (apportant de l’aide à des adultes handicapés et à des jeunes venus de milieux difficiles), avait l’intention de passer à l’acte et de changer les conditions de travail de ses salariés. Ces changements pourraient se traduire par des diminutions de salaire de l’ordre de 3 à 23%. L’association caritative a organisé une consultation de 90 jours pour licenciement collectif et propose de réembaucher tous les salariés licenciés à de nouvelles conditions. Les membres du syndicat Unison ont déjà voté la grève, qu’ils sont en train de préparer.
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qui emploie 2 000 personnes et s’occupe de plus de 100 projets à travers l’Écosse (apportant de l’aide à des adultes handicapés et à des jeunes venus de milieux difficiles), avait l’intention de passer à l’acte et de changer les conditions de travail de ses salariés. Ces changements pourraient se traduire par des diminutions de salaire de l’ordre de 3 à 23%. L’association caritative a organisé une consultation de 90 jours pour licenciement collectif et propose de réembaucher tous les salariés

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