Le géant des supermarchés britanniques a annoncé le 26 septembre la création d'un congé inédit dans la grande distribution qui permettra à ses employés devant prendre en charge des enfants qui ne sont pas les leurs (neveux, petits-enfants, enfants d'amis...) et dont ils sont les tuteurs légaux de bénéficier d'un congé parental rémunéré équivalent à celui des parents adoptants.
Effectif en 2024, ce « kinship leave », rémunéré à 100 %, sera d’une durée de 26 semaines. Il pourra être demandé par toute personne devant s’occuper d’un enfant qui n’est pas le sien et bénéficiant pour cela d’un « Special Guardianship Order » attribué par la justice. Celui-ci permet aux tuteurs légaux de prendre en charge des enfants dont les parents sont décédés ou ne sont plus en mesure de les éduquer.
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