Les entreprises qui ont oeuvré pour améliorer la diversité sur le lieu de travail ont récolté de réels bénéfices sur le plan des affaires, affirme un rapport commun des confédérations patronale et syndicale , CBI et TUC, publié le 2 juin. (Réf. 080470)
Les entreprises qui emploient des personnes uniquement en fonction de leurs capacités et de leur potentiel, sans se soucier de la race, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de la religion, bénéficieraient d’une amélioration de la productivité du personnel, ainsi qu’à une réduction du turnover et des coûts de recrutement. Cela leur permettrait également de mieux comprendre les besoins des clients, de découvrir plus facilement des marchés inexplorés, et de mieux gérer la pénurie de
…Vous avez une information à nous partager ?