Depuis le premier accord de 2006 (v. dépêche n°220) , le renouvellement de 2010 (v. dépêche n° 100406) et maintenant 2017, l’évolution de l’accord est notable. Ce dernier accord se place dans la volonté du Groupe PSA « de co-construire l’avenir du Groupe avec les représentants des salariés partout dans le monde. » Cette co-construction « repose sur un dialogue pratiqué à tous les niveaux, tant à celui du Groupe qu’à celui de chaque pays et chaque site de travail ».
Lors de signature qui a eu lieu à Genève dans les locaux de l’OIT, en présence de Deborah Greenfield, Directrice générale adjointe de l’organisation internationale,. le pdg du groupe, Carlos Tavares, a résumé l’esprit de cet accord: « plus nous partageons avec les travailleurs les forces, les faiblesses et les défis, plus nous permettons à chacun d’apporter sa pierre à la solution, plus nous avons des chances d’obtenir des solutions créatives et d’améliorer la performance de l’entreprise. » Le secrétaire général d’IndustriAll Global Union, Valter Sanches, a salué l’examplarité du dialogue social chez PSA. Son homologue dans la fédération européenne IndustriAll Europe, Luc Triangle, espère que cet accord servira de plateforme pour discuter aussi des sujets européens pour gérer l’intégration d’Opel.