International : interview de Guy Ryder, Directeur général de l’OIT, sur les enjeux de la Conférence internationale du Travail

La Conférence internationale du Travail (CIT), qui se déroule tous les ans en juin à Genève, définit les grandes orientations de l’OIT et adopte les normes internationales. Celle qui démarre aujourd’hui 10 juin et se terminera le 22 de ce même mois est particulière puisqu’elle célèbre le Centenaire de cette organisation onusienne qui promeut la justice sociale. Son Secrétaire général, Guy Ryder, pointe pour Planet Labor les enjeux de conférence qui doit définir la nouvelle feuille de route de l’OIT pour relever les défis du marché du travail en mutation accélérée, mais aussi discuter d’une nouvelle convention internationale sur le harcèlement et la violence au travail.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.
  • L’OIT fête cent ans cette année. Pourriez vous rappeler les principales réalisations de cette organisation ?

Guy Ryder. Un grand mérite des fondateurs de l’OIT est d’avoir fait de la justice sociale un objet de coopération internationale dans le cadre d’une organisation multilatérale. Ils ont considéré à juste titre que la lutte contre les inégalités et la pauvreté, l’amélioration du sort des femmes et des hommes au travail, le renforcement du dialogue social étaient des objectifs qu’on ne pouvait pas atteindre au plan national seulement. C’est cela la valeur ajoutée de l’OIT et de son mandat international : coordonner les efforts, partager des valeurs, mais aussi des règles communes, notamment en matière de droits fondamentaux, en évaluer la mise en œuvre, avec l’engagement de nos membres tripartites, représentant les travailleurs, les employeurs et les gouvernements de 187 pays aujourd’hui.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : instauration d’un arrêt de travail pour troubles de la ménopause
L’info. À compter du 1er décembre, les salariées espagnoles souffrant d’une pathologie limitante associée à des troubles ménopausiques...
Allemagne : Schaeffler supprime 3 460 postes et demande une “contribution de solidarité” salariale temporaire
L’Info. L’équipementier automobile allemand Schaeffler a annoncé, le 3 novembre 2026, un nouveau “programme d’amélioration des résultats”...
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026
Royaume-Uni : les nouvelles mesures de protection contre le “licenciement-réembauche” reportées à mars 2027
Le 22 octobre, le gouvernement britannique a annoncé le report de l’entrée en vigueur des mesures visant à restreindre le “licenciement et réembauche” (“fire and rehire”) et le “licenciement et...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
2
France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
3
France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
4
Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
5
France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
6
France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles
L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...