Les tensions entre le principal syndicat et le gouvernement étaient latentes ces derniers temps mais elles se sont ouvertement révélées lorsque ce dernier a proposé de suspendre l’accord salarial conclu en septembre dernier (v. dépêche n°080717). Il estime, avec le patronat, que les augmentations prévues sont trop élevées dans le contexte économique actuel. Cet accord salarial, partie intégrante du Pacte social « Towards 2016 » (v. dépêche n°06855) devait garantir aux salariés irlandais une augmentation progressive de 6% sur 21 mois. La principale organisation patronale, l’IBEC, a récemment demandé le report de cette augmentation prévue au motif que les entreprises ne pouvaient pas se le permettre. Du côté syndical, on met en avant que l’accord prévoit que l’Etat peut venir au soutien des entreprises qui seraient dans l’impossibilité de payer ces augmentations. Mais le gouvernement redoute une augmentation des demandes de ce type dans le contexte actuel.
andais une augmentation progressive de 6% sur 21 mois. La principale organisation patronale, l’IBEC, a récemment demandé le report de cette augmentation prévue au motif que les entreprises ne pouvaient pas se le permettre. Du côté syndical, on met en avant que l’accord prévoit que l’Etat peut venir au soutien des entreprises qui seraient dans l’impossibilité de payer ces augmentations. Mais le gouvernement redoute une augmentation des demandes de ce type dans le contexte actuel.
Un nouveau Pact
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