Depuis le 1er juillet, les parents d’un enfant de moins de 2 ans peuvent bénéficier de 7 semaines de congés rémunérés dans le cadre du Parent’s Leave and Benefit. Auparavant, seules 5 semaines pouvaient être prises à travers ce congé spécifique venu s'ajouter en 2019 aux congés parentaux, afin de répondre à la directive européenne sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Adopté fin 2019, le Parent’s Leave and Benefit (v. dépêche n°12467) permet aux parents d’un enfant de moins de 2 ans ou ayant adopté un enfant dans les deux dernières années de s’absenter de leur entreprise tout en étant rémunérés par l’État à hauteur de 250 euros par semaine – le même montant que celui versé lors du congé de maternité, de paternité ou d’adoption.
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