Irlande : les discussions sur les salaires au point mort

Gel des salaires dans le public. La Confédération syndicale irlandaise ICTU a annoncé, le 5 mai, la fin des discussions avec le gouvernement sur un plan d’action sociale. Les syndicats attendent pour cette semaine une réponse du premier Ministre Brian Cowen à leurs revendications. Partenaires sociaux et gouvernement sont à couteaux tirés depuis que ce dernier a annoncé unilatéralement en janvier dernier un gel les salaires dans le secteur public au moins jusqu’à la fin 2010. Confronté à la récession économique la plus importante de la zone euro, le gouvernement irlandais a expliqué n’avoir qu’une marge de manœuvre très étroite pour négocier avec les syndicats. Les discussions engagées dans l’urgence fin janvier visaient à dégager 2 milliards d’économie dans le secteur public, le déficit public s’élevant à 16.5 milliards d’euros. Le gouvernement prévoit pour cela de taxer les 300 000 salariés du public à raison de 7% de leur salaire net.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Confronté à la récession économique la plus importante de la zone euro, le gouvernement irlandais a expliqué n’avoir qu’une marge de manœuvre très étroite pour négocier avec les syndicats. Les discussions engagées dans l’urgence fin janvier visaient à dégager 2 milliards d’économie dans le secteur public, le déficit public s’élevant à 16.5 milliards d’euros. Le gouvernement prévoit pour cela de taxer les 300 000 salariés du public à raison de 7% de leur salaire net.

L’accord national sur les sa

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
25 août 2026
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...