Le géant des télécommunications a annoncé le 15 mai la création du dispositif “Caring for Vulnerable Others”. Celui-ci permettra aux plus de 2 000 salariés irlandais de bénéficier de 10 jours de congés rémunérés par an (ou 75 heures d’absence au travail rémunérées), répartis en fonction des besoins de chacun, pour prendre soin d’une personne malade.
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