Le ministre de la Défense Avigdor Liberman et la ministre des Transports Merav Michaeli ont annoncé, le 11 mai, l’intention du gouvernement israélien d’introduire un congé de paternité rémunéré. La loi actuelle prévoit la possibilité d’un partage, à l’initiative des mères, du congé maternité de 15 semaines (rémunéré par la sécurité sociale), ce qui ne serait utilisé que dans 1 % des naissances selon The Jerusalem Post. La durée du congé de paternité serait de deux semaines à un mois et débuterait 15 semaines après la naissance de l’enfant, si la mère retourne au travail. « C’est un jour important pour nous tous dans la bataille pour l’égalité sur tous les fronts. Durant les premiers mois de la vie d’un nourrisson, le lien entre le parent et l’enfant se forme, ainsi que les rôles et les stéréotypes liés au genre », a déclaré Merav Michaeli. L’autre but affiché est de combattre les inégalités salariales, alors que les femmes sont payées 28 % de moins que les hommes après la naissance de leur premier enfant quand l’écart salarial global est de 23 %, selon une étude du ministère des Finances. Le gouvernement n’a pas encore précisé si ce nouveau droit s’appliquera à tous les couples ou seulement aux couples hétérosexuels. La mesure, intégrée au budget 2023, doit encore être approuvée par la Knesset, où le gouvernement hétéroclite mené par le national-conservateur Naftali Bennett ne dispose plus de la majorité des sièges. La mesure entrerait alors en vigueur au début de l’année prochaine.
