La direction de l’énergéticien Enel et les syndicats Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec-Uil ont signé le 27 mars un accord qui permet aux salariés qui le souhaitent de transformer une partie de leur prime de productivité en services de welfare, exonérés d’impôts cette année par la loi de finances 2017.
L’accord, encore expérimental, concerne la prime de résultat 2016 payable en 2017. Les 30 000 travailleurs que compte l’Enel en Italie pourront choisir de bénéficier du welfare d’entreprise (défiscalisé pour les salariés dont les revenus ne dépassent pas 80 000 euros annuels bruts et dans la limite de 3 000 euros par an), soit en consacrant jusqu’à 50% du montant de la prime de productivité en services à la personne, soit en versant la totalité de leur prime au fonds de pension du secteur, Fopen.
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste