Après une « négociation longue et difficile » où, affirment les syndicats, seulement leurs « unité et homogénéité » ont permis de dépasser « une rigidité injustifiée» de la direction du groupe, SLP-Cisl, SLC-CGIL, Uilposte, Failp-Cisal, Confsal Comunicazioni, UGL Comunicazioni, ont conclu, le 14 avril un accord unitaire, avec Poste Italiane Spa pour le renouvellement de la CCN 2010-2012 concernant les 150 000 salariés du groupe et des autres entreprises du groupe après harmonisation. Valable du 1er janvier 2010 au 31 décembre 2012, c’est le dernier accord d’entreprise de Poste Italiane avant la libéralisation, qui doit aboutir à une CCN de secteur dont la discussion devrait démarrer en juin prochain. Les travailleurs s’exprimeront dès cette semaine sur l’accord dans tous les lieux de travail, afin de le valider d’ici la fin du mois. En voici les éléments principaux.
e avant la libéralisation, qui doit aboutir à une CCN de secteur dont la discussion devrait démarrer en juin prochain. Les travailleurs s’exprimeront dès cette semaine sur l’accord dans tous les lieux de travail, afin de le valider d’ici la fin du mois. En voici les éléments principaux.
Hausse salariale. L’accord prévoit une augmentation de 100 euros par mois sur le salaire de base de l’échelon moyen (le guichetier) qui sera octroyée en 3 tranches (30 euros à partir de mai 2011, 35 euros dès ja
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