Les exécutifs des confédérations syndicales CGIL, Cisl et Uil ont approuvé, le 14 janvier, un projet de nouveau modèle conventionnel intitulé : « Un système moderne de relations industrielles. Pour un développement économique fondé sur l’innovation et la qualité du travail ». Misant notamment sur la participation (à la gouvernance et aux résultats) et la couverture de tous les salariés présents sur un même lieu de travail, les trois confédérations revendiquent un « changement structurel » des relations professionnelles italiennes avec à la clé le renforcement du rôle des syndicats dans les entreprises. Ce texte sera envoyé aux associations patronales pour négociation.
Les discussions avec le patronat s’annoncent difficiles (v. dépêche n°9303), mais la CGIL, la Cisl et l’Uil se disent fortes de leur unité retrouvée sur le nouveau modèle conventionnel unitaire, approuvé à l’unanimité, le 14 janvier, par les exécutifs des trois confédérations réunis. Ce modèle « inclusif » vise à représenter et protéger toutes les formes contractuelles présentes dans un même lieu de travail, afin d’affirmer « une vraie parité des droits et une stabilité réelle de l’emploi ».
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