Le 23 juillet, la société Expo 2015 Spa, chargée de la réalisation de l’Exposition universelle qui aura lieu à Milan en 2015, et les organisations syndicales CGIL, Cisl et Uil de Milan avec leurs fédérations sectorielles respectives, Filcams, Fisascat, Uiltucs, ont conclu un « accord important » sur les modalités d’embauche et d’emploi, qui seront essentiellement via des contrats d'apprentissage, des CDD et stages « flexibilisés ». L’idée est de faire de cet événement « une opportunité de formation et d’orientation professionnelle » pour de nombreux jeunes. Il met également en place un dispositif pour s’assurer de la protection de la santé et de la sécurité dans toutes les entreprises impliquées dans l’opération. Le premier ministre Enrico Letta s’est félicité de cet accord, y voyant « un modèle national » à suivre, qui confirmerait ce « grand événement » à venir comme « un laboratoire pour le pays ». (Réf. 130508)
Programme de travail. L’accord prévoit l’embauche de quelque 340 jeunes (18-29 ans) en contrat d’apprentissage et de quelque 300 personnes en contrat à durée déterminée pendant les six mois de l’exposition et la période de préparation. Il définit trois nouvelles qualifications professionnelles (non prévues dans la convention collective nationale du Tertiaire, Distribution et Services appliquée par la société Expo 2015) – Opérateur de Grand Evénement, Spécialiste Grand Evénement et Technicien des systèmes de gestion Grand Evénement – que pourront obtenir les jeunes en contrats d’apprentissage.
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