Après 13 mois de négociations, la direction d’Esselunga (22 500 salariés et 155 magasins), a conclu un accord, le 22 janvier, qui prévoit l’expérimentation d’une nouvelle organisation le travail du dimanche. Celle-ci se basera sur une programmation trimestrielle négociée au niveau de chaque magasin alors que la convention collective nationale du secteur permet aux enseignes d’ouvrir 24/25 dimanches par an de manière unilatérale.
139 magasins sur 155 déjà ouvert le dimanche, l’objectif du groupe Esselunga étant d’étendre l’horaire de 9 à 20 heures à tous les magasins le dimanche, cette journée étant considérée la 2e la plus rentable de la semaine. L’accord signé le 22 janvier avec les syndicats Fisascat-Cisl, Filcams-CGIL et Uiltucs-Uil établit les principes et les règles de l’expérimentation d’une nouvelle organisation du travail, qui démarrera le 2 mai prochain jusqu’au 30 avril 2017.
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