Après « une longue et difficile négociation » de plus de huit mois, Filctem-CGIL, Femca-Cisl, et Uiltec-Uil, coté syndical, et SMI (Sistema Moda Italia) coté patronal, ont conclu, le 5 décembre, un accord pour le renouvellement de la convention collective nationale des entreprises du textile, de la mode et de l'habillement, échue le 31 mars dernier. Valable du 1er avril 2013 au 31 mars 2016, il concerne plus de 500 000 salariés. En plus de la hausse salariale, il introduit de nouvelles formes de flexibilité pour le secteur et contient un protocole sur la responsabilité sociale d’entreprise et sur la participation. (Réf. 130792)
Hausse salariale. L’accord, qui doit encore être soumis aux travailleurs, prévoit une augmentation de 118 euros mensuels pour le niveau moyen (divisée en quatre tranches : 26 euros au 1er janvier 2014, 26 euros au 1er novembre 2014, 46 euros au 1er septembre 2015, et 20 euros au 1er mars 2016), ainsi qu’un « quota » de 560 euros en deux ans (280 euros par an) destiné à la négociation locale pour la productivité et octroyée selon les règles de la prime variable. Les entreprises sans représentation du personnel (RSU) voulant utiliser ce quota pourront recourir aux structures territoriales des syndicats signataires.
Vous avez une information à nous partager ?