Le rapport annuel Ocsel de la centrale syndicale Cisl, présenté mardi 17 juillet et qui analyse plus de 2 000 accords d’entreprise négociés en 2016 et 2017, montre la bonne santé des relations sociales décentralisées, tout en signant la fin de la crise : les accords concernent toujours moins les réductions d’effectifs, et sont toujours plus tournés vers les primes de productivité, le « welfare d’entreprise » et la modernisation de l’organisation du travail.
« Ces 2 dernières années, nous avons vu le développement de négociations collectives d’entreprise toujours plus diversifiées et innovantes, bien plus riches et répandues » de ce que l’on estime, a commenté Luigi Sbarra, secrétaire général adjoint de la Cisl.
Le 4erapport Ocsel. L’Osservatorio Contrattazione di Secondo Livello (Ocsel) de la Cisl est une base de données qui comprend au total 8 526 accords d’entreprise signés ces 8 dernières années.
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste