Les 23 associations patronales (de Assologistica à Conftrasporto en passant par Fedespedi, Fai et Unitai) du secteur logistique, transport marchandises et expéditions, et les syndicats Filt-CGIL, Fit-Cisl, Uiltrasporti, sont parvenus à un accord, le 1er aout, pour renouveler leur convention collective nationale, arrivée à échéance le 31 décembre dernier. Valable du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2015, elle concerne quelques 700 000 travailleurs. Parmi ses nouveautés, une procédure pour prévenir le dumping social et les diverses mesures pour accroitre la flexibilité pour les entreprises "vertueuses". (Réf. 130528)
Les mesures contre le dumping social. La procédure obligatoire pour la conclusion de contrats intérimaires est étendue aux contrats intérimaires et de détachement transnationaux européens. Cette procédure prévoit notamment l’obligation pour l’entreprise utilisatrice de communiquer en amont aux représentations syndicales d’entreprise (RSU ou RSA), ou en leur absence aux organisations syndicales territoriales, le nombre et le motif du recours à ces contrats avant la signature de ceux-ci. Elle doit aussi communiquer annuellement aux syndicats le nombre et les motifs des contrats intérimaires adoptés, la durée, le nombre et la qualification des travailleurs concernés.
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