Italie : premières difficultés pour la politique gouvernementale de lutte contre l’abus de contrats flexibles

L'une des principales sociétés italiennes de centres d'appel, Atesia, qui avait été enjointe fin août par l'inspection du travail d'embaucher 3 200 travailleurs précaires, vient de gagner la première manche de la procédure judiciaire. Le tribunal saisi a suspendu, fin novembre, par mesure de précaution, la décision de l'Inspection du Travail, en estimant que celle-ci pourrait causer un dommage concret à l'entreprise. Cette décision crée un contretemps à la politique du gouvernement italien de moralisation du secteur des call centers et de résorption de l'emploi précaire, présentée comme une priorité. (Réf. 061226)
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Les centres d’appels italiens, qui emploient environ 250.000 personnes, fonctionnent en grande partie avec des travailleurs recrutés en “contrats sur projet” et non avec des salariés en bonne et due forme. La décision des inspecteurs du travail, qui ont mené l’enquête chez Atésia et qui ont requis l’embauche en CDI de 3 200 précaires, avait connu une intense répercussion médiatique (v. dépêche n°06931). Cette décision s’appuyait sur une circulaire ministérielle du 14 juin qui tentait de mettre

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
Allemagne : un plan d’action national pour renforcer la négociation collective
L’info. Le gouvernement fédéral allemand a présenté, le 22 juillet, un plan d’action national pour promouvoir les négociations collectives, en...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...