Après plus d’un an de négociations, les partenaires sociaux du secteur énergie-pétrole et du secteur de l’électricité ont abouti, mercredi 25 janvier, à des projets d’accords pour le renouvellement de leurs conventions collectives respectives, qui concernent au total 90 000 salariés et couvrent la période 2016-2018. L’augmentation de salaire s’établira à 97 euros pour l’énergie-pétrole et à 105 euros pour l’électricité. Les textes soumis à la consultation des travailleurs, ont des points communs (en particulier sur la façon d’intégrer l’inflation) et les partenaires sociaux, qui engagent par ailleurs une réflexion stratégique sur les enjeux sectoriels, étudient la possibilité d’une convention collective commune à horizon 2019.
Dans le secteur énergie-pétrole (plus de 37 000 salariés), l’organisation patronale Confindustria-Energia et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec-Uil se sont mis d’accord sur une augmentation de salaires concentrée surtout sur la hausse des minimas salariaux, soit 70 euros sur les 97 au total. Cette hausse sera versée en 2 tranches (35 euros au 1er février 2017 et autant au 1er mai 2018). Les primes de productivité d’entreprises représenteront 20 euros : 10 euros sur 14 mensualités en 2017, plus 10 euros sur 14 mois en 2018.
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste