Le tribunal de Rovereto (Trente) a annulé les sanctions disciplinaires infligées à des caissières qui avaient refusé de travailler un jour férié, alors que leur contrat de travail prévoyait l’obligation de travailler ces jours-là sur simple demande de l’employeur. Le juge a considéré que cette dernière clause était nulle et non avenue puisque le travailleur serait contraint de se conformer au cours de toute la durée du contrat à un choix exprimé à « un moment de faiblesse particulière comme celui de l’embauche ».
Avec le jugement N°10/2016 du 8 mars dernier, le tribunal de Rovereto est intervenu sur la question du travail dans les jours fériés dans une affaire concernant trois caissières du supermarché Eurospar, filiale de Aspiag Service, auxquelles la direction avait infligé des sanctions disciplinaires pour avoir refusé le travail certains jours fériés.
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