Un accord de raison qui témoigne d’une volonté commune d’éviter tout dumping social. « Nous sommes déçus du niveau de l’augmentation des salaires, mais nous sommes satisfaits d’être parvenus à un accord général avec nos partenaires » a déclaré Siri Bergh, la responsable des négociations pour l’organisation patronale Byggenæringens Landsforening . Les augmentations des minima à respecter dans les accords locaux pour les salaires horaires sont les suivants après l’augmentation générale 1,25 couronnes norvégiennes de l’heure (0,16 euros) : 169 nok/h (22,3 euros) pour un travailleur qualifié, 152 nok/h (20 euros) pour un travailleur sans expérience, 158,4 nok/h (20,9 euros) pour un salarié avec une expérience d’1 an, 102 nok/h (13,5 euros) pour un salarié âgé de moins de 18 ans. Le nouveau taux de rémunération des heures supplémentaires est de 220,43 nok/h (29,12 euros).
rd général avec nos partenaires » a déclaré Siri Bergh, la responsable des négociations pour l’organisation patronale Byggenæringens Landsforening . Les augmentations des minima à respecter dans les accords locaux pour les salaires horaires sont les suivants après l’augmentation générale 1,25 couronnes norvégiennes de l’heure (0,16 euros) : 169 nok/h (22,3 euros) pour un travailleur qualifié, 152 nok/h (20 euros) pour un travailleur sans expérience, 158,4 nok/h (20,9 euros) pour un salarié ave
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