Selon une enquête publiée le 12 juillet par le bureau d'études Blauw Research et commandé par Randstad, une agence de recrutement d'Amsterdam, le nouveau plan d'épargne vie (levensloopregeling) qui permet aux salariés de financer eux-mêmes leur pré-retraite a bien démarré, surtout auprès des salariés les mieux payés. (Réf. 06734)
Alors que le secteur des assurances s’attendait à un décollage lent, avec 5 % à 10 % des 7 millions de salariés néerlandais ouvrant un plan d’épargne vie en 2006, 9,3 % des 1200 personnes interrogées par Blauw Research y ont déjà recours. Cependant, ce sont les salariés les mieux payés qui montrent le plus d’engouement. Pas moins de 20 % de ceux qui gagnent plus de 60 000 euros par an ont commencé à épargner dans ce cadre, contre 7,7 % de ceux qui gagnent autour de 30 000 euros par an et 7 % de
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