République tchèque : la société de chemins de fer signe un accord d’entreprise pour 2009

Comme pour celui de l’année précédente, l’accord d’entreprise couvre à la fois  la division du transport des passagers - Ceske Drahy (CD)- et la nouvelle section fret (CD Cargo), qui représentent respectivement 29 000 et 11 000 travailleurs. L’accord prévoit une hausse du salaire nominal de 4% pour les salariés de DC et une hausse de 4,8% pour ceux de CD Cargo sur 12 mois. L’accord reconnaît également aux travailleurs des deux entités 30 jours de vacances et une semaine de travail de 36 heures, et alloue un budget de 6 000 CZK (environ 226 euros) pour  permettre au salarié d'améliorer les compétences, qui sera versé deux fois par an. L’indemnisation des heures supplémentaires pour les salariés de CD a été fixée entre 5 et 8%, et entre 5 et 20% pour les salariés de CD Cargo. Toutes les autres primes contenues dans l’accord collectif de  2008 restent inchangées. Le résultat final est un compromis équilibré entre les différents syndicats impliqués, dont la plupart ont ouvert les négociations en septembre avec une revendication salariale de 6-7%. L’augmentation portera le salaire mensuel moyen des salariés de CD à 26 000 CZK (environ 984 euros), quelque peu au dessus du salaire moyen tchèque. L’année dernière, les salariés de CD ont obtenu une hausse salariale plus importante, 9%, ainsi qu’une augmentation de l’indemnisation pour le travail en 3/8. « La négociation a été difficile, mais, avec les syndicats, nous nous sommes accordés sur une solution mutuellement acceptable » a annoncé le directeur de CD, Petr Zaluda.