Devant le marché porteur autour de la construction durable, le groupe français vise une croissance annuelle de 3 à 5 % sur la période 2021-2025. Pour absorber ce surplus d’activités et combler le besoin de compétences, Saint-Gobain compte recruter 36 000 personnes en 2022. Socle mondial de protection sociale, télétravail, accent sur la formation… L’entreprise du CAC 40 lance une vaste campagne de marque employeur et entend offrir à ses salariés des programmes RH “attrayants” pour parvenir à cet objectif.
Recruter 36 000 nouveaux collaborateurs en 2022. C’est l’objectif de la directrice générale adjointe du groupe aux ressources humaines Claire Pedini, qui a annoncé le 17 novembre, à l’occasion d’une conférence de presse, le lancement d’une grande campagne de marque employeur. Par des vidéos postées en 7 langues sur les réseaux sociaux, Saint-Gobain va promouvoir ses métiers de caristes, dans l’accompagnement des clients, la décarbonation des process industriels ou l’analyse des cycles de vie de
…Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH