Le Parlement slovène a adopté une loi qui augmente de façon importante les contributions sociales prélevées sur le travail étudiant pour le rapprocher le régime du travail régulier. En effet, cette forme d’emploi est soumise à un régime spécial de cotisations qui le rend très attractif et aboutit à ce qu’elle représente une alternative moins chère et plus flexible. Par Bostjan Kavsek, LL.M., avocat à la Cour à Ljubljana, Slovénie.
Le travail étudiant peut être effectué par des élèves du niveau secondaire ou universitaire, âgés entre 15 et 26 ans (les étudiants de l’Université avec un statut d’étudiant peuvent être âgés de plus de 26). Ces étudiants sont recrutés via des agences temporaires spécialisées.
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