450 travailleurs intérimaires de l'usine Sony de Viladecavalls, en Catalogne, devraient être embauchés à la suite d'un accord conclu entre la direction et le comité d'entreprise, qui prévoit aussi l'introduction de plus de flexibilité dans l'organisation du travail. (Réf. 070017)
L’entreprise intègrera 300 travailleurs en contrat « fixe-discontinu » et 150 en contrat fixe mais avec de larges conditions de flexibilité :
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Il est prévu que les 150 nouveaux embauchés fixes travailleront moins, ou cesseront de se rendre sur leur lieu de travail, aux périodes de moindre production. Ils seront tenus de récupérer les heures chômées, selon un système de « bourses d’heures » en fonction des besoins de l’entreprise soit en allongeant les journées, soit en travaillant les samedis.
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