Le gouvernement franchit une nouvelle étape vers une réforme significative du droit "de la protection de l’emploi". Il vient de créer des groupes de travail pour définir les détails d’une réforme du droit du licenciement qui devrait prendre appui sur un compromis trouvé entre partenaires sociaux, mais non soutenu toutefois par la principale confédération syndicale LO. Il envisage une date d’adoption au début de 2022.
Ces groupes vont creuser ces trois sujets :
- la protection de l’emploi et les questions connexes d’assurance-chômage,
- la création d’une nouvelle agence publique de restructuration qui mettra en place et financera des opérations de conversion et d’amélioration des compétences pour le personnel des entreprises,
- un nouveau système de bourse d’études publiques pour les personnes qui souhaitent poursuivre des études.
Des travaux menés sur la base d’un accord de principe conclu en décembre 2020. Au printemps 2019, la Confédération des entreprises suédoises (Svenskt Näringsliv), la confédération syndicale LO, PTK (Conseil suédois de négociation et de coopération, qui regroupe 25 des principaux syndicats membres des confédérations SACO et TCO) ont entamé des négociations sur la manière dont le fonctionnement du marché du travail devrait être modifié, en particulier sur les règles de protection de l’emploi et le système d’assurance chômage.
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