Cela fait bientôt un an que la Commission européenne présidée par Ursula von der Leyen est entrée en fonction. L'un de ses principaux chantiers sociaux – la proposition visant à garantir un salaire minimum décent au sein de l'UE (v. dépêche n°11980) – devrait être présentée le 28 octobre. Mais la feuille de route sociale de la Commission est plus large et, suite à la crise actuelle, certains sujets ont fait irruption (information et consultation des travailleurs, télétravail, droit à la déconnexion). Dans une interview accordée vendredi 25 septembre, le commissaire à l'Emploi, Nicolas Schmit, a répondu aux questions de Planet Labor ces sujets programmés et moins programmés.
Quelles seront les grandes lignes de force de la proposition sur des salaires minimums décents ?
Nous sommes en train de finaliser le texte que nous présenterons le 28 octobre (sur le débat, lire notamment dépêche n°11980). L’objectif de cette initiative est d’éviter que les gens qui travaillent se trouvent en risque de pauvreté. Mais ce dernier indicateur ne couvre pas toutes les réalités. Nous réfléchissons effectivement à utiliser plusieurs indicateurs.
Au vu de la crise et des restructurations qui se profilent, que peut faire la Commission pour garantir le respect des droits des travailleurs. Pensez-vous, comme les syndicats européens, qu’il faut revoir la directive instituant un comité d’entreprise européen (v.
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