La Commission européenne défend la nécessité d’un texte ou d’un cadre sur le télétravail et le droit à la déconnexion dans le second document de consultation envoyé aux partenaires sociaux fin juillet. Pour améliorer le bien-être des travailleurs, réduire l’absentéisme et harmoniser les règles nationales, elle avance vers la reconnaissance formelle d’un droit à la déconnexion et des règles minimales dans les rédactions des avenants de télétravail.
Plus d’un an après le premier round, la Commission européenne a enfin publié le 25 juillet le document de consultation des partenaires sociaux pour la seconde phase en vue d’une action législative sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Si la première avait abouti à des points de vue opposés sur son opportunité, la présidente Ursula von der Leyen a confirmé son intention de légiférer dans la lettre de mission adressée à la vice-présidente aux Droits sociaux et aux Compétences Roxana Mînzatu.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH