UE : publication du règlement relatif à la création de l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes
Missions. Outre sa mission de collecte, l’Institut est invité à : 1° mettre au point des méthodes visant à augmenter l'objectivité, la comparabilité et la fiabilité des données au niveau...
BenQ : la majorité des salariés sont désormais employés par deux «sociétés de transfert» financées par Siemens
BenQ Deutschland, ancienne filiale de construction de téléphones portables de Siemens, vendue il y a un an au Taiwanais BenQ, a été placé en redressement judiciaire le 1er janvier 2007. 2300 des...
UE : publication du règlement sur le fonds d’ajustement à la mondialisation
Le fonds doit « apporter une aide aux travailleurs qui perdent leur emploi en raison des modifications majeures de la structure du commerce mondial résultant de la mondialisation, dans les cas où...
Belgique : les partenaires sociaux ont conclu un projet d’accord interprofessionnel
Le projet d'accord interprofessionnel prévoit une norme d'augmentation salariale de 5 % sur deux ans et un relèvement du salaire minimum brut. On note également des avancées au niveau de la...
Danemark: Lego accompagne ses futurs ex-employés vers un nouvel emploi
En juin, Lego a annoncé que 900 des 1200 salariés employés à Billund seront licenciés dans les trois prochaines années, car le groupe va transférer 80% de sa production au sous-traitant...
Autriche : après la vente de leur banque à un fonds d’investissements, les syndicats sont inquiets pour leur avenir
Un «Monopoly syndical » – Ironie du sort, c’est précisément au moment où l’ÖGB, qui essaye d’améliorer son image, vient de vendre sa banque et l’immeuble de son siège social, que la Confédération...
France Télécom : signature d’un accord mondial sur les droits fondamentaux
La direction de l'opérateur de télécommunications France Télécom et l'Alliance syndicale Mondiale-UNI qui rassemble les syndicats représentés au sein de France Télécom et adhérents à l'Union...
Allemagne : le rapport d’évaluation de la réforme du marché du travail a été soumis au gouvernement
Réuni en cabinet pour la dernière fois en 2006, le gouvernement a pris note, le 20 décembre 2006, sans émettre de jugement, du rapport définitif d'évaluation des lois sur la réforme du marché du...
Allemagne : 2007 sera une année riche en négociations salariales
En 2007, d'importantes conventions collectives seront renégociées dans les principales branches de l'industrie allemande : métallurgie, chimie, imprimerie, mais aussi commerce de gros et de...
Grande-Bretagne : débat relancé sur la discrimination positive
Le futur président de la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme, qui verra le jour en 2007, a appelé de ses voeux un changement législatif pour autoriser la discrimination positive...
Lituanie : les initiatives du gouvernement en faveur de l’insertion des personnes handicapées
Le gouvernement lituanien réforme actuellement la loi sur les "entreprises sociales", c'est à dire des entreprises qui emploient un taux important de personnes handicapées. Il s'agit de faire...
Espagne : bilan du plan choc contre la précarité
Le nombre de contrats à durée indéterminée signés depuis le 1er juillet dépasse le million, annonce le ministère du travail, soit une augmentation de 57 % par rapport à 2005. (Réf. 061285)
Espagne : plan de départs volontaires chez Renault Espagne
La direction de Renault Espagne essaie d'atténuer le choc de son plan de réduction d'emplois en proposant 1000 départs volontaires. (Réf. 061281)
UE : les coûts de la main d’oeuvre progressent de 2,6% sur un an
Parmi les États membres pour lesquels les données sont disponibles pour le troisième trimestre 2006, la seule baisse des coûts salariaux a été observée à Malte (-0,2%), tandis que les plus faibles...
UE : l’emploi dans l’UE progresse de 0,3% au troisième trimestre 2006
Le nombre de personnes occupées dans l'UE25 a augmenté de 0,3% (612 000 personnes), après correction des variations saisonnières, au troisième trimestre 2006, selon des estimations provisoires...
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...