Le Congrès péruvien a approuvé la réforme sur le télétravail. La nouvelle loi prévoit un temps de travail maximum de huit heures à étaler sur une période totale de douze heures, ainsi que l’obligation pour l’employeur de rembourser une partie des frais d'électricité et d’internet lorsque le salarié travaille à domicile. Les entreprises disposent de soixante jours à partir de la publication du texte pour mettre en œuvre les nouvelles mesures.
Télétravail volontaire ou imposé. La nouvelle loi, qui a été publiée au Journal officiel le 11 septembre, entrera en vigueur à partir de février 2023. Elle pose le principe selon lequel l’adoption du régime de télétravail est volontaire pour le travailleur et doit faire l’objet d’un accord avec l’employeur. Toutefois, le texte prévoit que ce dernier peut l’imposer unilatéralement, en cas de situations particulières, lorsqu’il est nécessaire pour garantir la continuité des services. Parmi celles
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