Indicateurs de marché

Consultez nos analyses des études et chiffres clés du secteur.

Sujets du moment

UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026

Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...

30 janvier 2026

France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique

Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...

19 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Étude mind RH – Une augmentation annuelle moyenne du salaire minimum supérieure à l’inflation dans l’UE

Au 1er juillet 2025, la progression annuelle moyenne du salaire minimum national dans l’Union européenne est bien supérieure à celle du coût de la vie. Elle s'établit à 6,4% pour un taux...

24 juillet 2025

Étude mind RH – En France, les accords seniors se multiplient mais restent très concentrés sur l’aménagement de fin de carrière

Alors que le projet de loi sur l’emploi des salariés expérimentés est en passe d’être adopté, mind RH a analysé les accords d’entreprise français concernant l’emploi des seniors, signés depuis...

17 juillet 2025

Étude mind RH – Un congé parental toujours pas conforme à la directive européenne dans tous les États membres

Six États membres de l'UE ont modifié leur législation entre juillet 2024 et mars 2025 afin d’inciter un plus grand nombre de parents, et notamment de pères, à prendre un congé parental. À cet...

22 mai 2025

Étude mind RH – Les augmentations de salaire en net recul dans les grandes entreprises en France

Les négociations annuelles obligatoires portant sur les salaires sont bousculées par la multiplication des plans sociaux en France. Alors que l’inflation retrouve un niveau normal, mind RH a...

16 avril 2025

France : l’index de l’égalité femmes-hommes des entreprises toujours plus haut mais menacé

L’index de l’égalité professionnelle, fragilisé par sa complexité et la prochaine entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, est publié pour la septième fois cette...

28 mars 2025

Royaume-Uni : la diversité ethnique progresse doucement au sein des conseils d’administration

Le rapport Parker sur la diversité ethnique dans les conseils d’administration des grandes entreprises britanniques, publié le 11 mars dernier, met en lumière une progression significative dans ce...

14 mars 2025

Étude mind RH – L’augmentation annuelle moyenne du salaire minimum encore supérieure à l’inflation dans l’UE

Au 1er janvier 2025, la progression annuelle du salaire minimum dans l’Union européenne reste en moyenne bien supérieure à celle du coût de la vie. Elle s'établit à plus de 7% pour un taux...

30 janvier 2025

France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions

Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question...

17 octobre 2024

L’emploi des seniors progresse doucement en Europe sous l’effet du recul de l’âge de la retraite

Le taux d’emploi des plus de 55 ans progresse régulièrement sous l’effet du recul progressif de l’âge de départ à la retraite dans la plupart des pays d’Europe. Mais il reste toujours sensiblement...

16 septembre 2024

Étude mind RH – Le niveau des augmentations annuelles du salaire minimum se maintient dans l’UE malgré la baisse de l’inflation

Alors que les taux d’inflation retombent doucement par rapport à 2023 dans la plupart des pays de l’Union européenne, le montant moyen des revalorisations du salaire minimum est resté sensiblement...

11 juillet 2024

Étude mind RH – Les grands groupes français n’ont pas réduit le droit au télétravail depuis 2020

Depuis quelques mois, l’heure est à la renégociation de la première génération d’accords de télétravail post-confinement. Plus de quatre ans après le début de la pandémie de Covid-19, les...

6 juin 2024

France : l’index de l’égalité professionnelle révèle un plafond de verre persistant pour les femmes dans plusieurs secteurs

mind RH a analysé pour la quatrième fois l’index de l’égalité professionnelle. Si la note moyenne continue de progresser, certains secteurs restent en retard, comme la construction, les industries...

29 mars 2024

[étude mind RH] UE : un congé parental toujours très inégal selon les pays

Alors qu’en France, le président de la République Emmanuel Macron a annoncé vouloir remplacer en 2025 le congé parental par un nouveau congé de naissance, plus court mais mieux rémunéré, mind RH...

29 février 2024

France : effectifs, salaire moyen, égalité femmes-hommes… 10 grandes branches passées au crible

Comme chaque année, la direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques (Dares) a publié en octobre les statistiques sociales et économiques des branches professionnelles...

17 décembre 2021

Nos infos mind

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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail

L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.

29 janvier 2026

France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

31 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025

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29 janvier 2026

Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”

Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...

13 janvier 2026

TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes

mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...

27 janvier 2026

UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026

30 janvier 2026

France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise

La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...

21 janvier 2026

France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts

Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...

29 janvier 2026