En instaurant un congé parental d’au moins quatre mois pour chacun des parents, dont deux ne pouvant être transférés de l’un à l’autre, la directive européenne sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants a permis des avancées dans plusieurs États membres. C’est le cas, par exemple, en Hongrie où un congé parental a enfin vu le jour. Néanmoins, certains pays sont toujours en deçà du minimum prévu, se calant sur les deux mois exclusivement réservés à chaque parent. C’est le cas notamment de l’Espagne, de l’Estonie et de la Hongrie qui ont opté pour un congé parental individuel non transférable de huit semaines.
Inciter les père à prendre un congé parental
Ce minimum de deux mois non transférables pour chacun des parents, prévu par le texte européen, a pour but de permettre une meilleure répartition des responsabilités familiales et d’améliorer ainsi l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Treize pays au total ont choisi d’instituer un droit au congé individuel non transférable : chaque parent a droit au même nombre de jours et ne peut les partager avec l’autre. Seule la Lettonie accorde un congé individuel transférable. Les treize autres pays proposent, quant à eux, un congé parental global, à partager entre les deux parents, selon leur convenance, à condition de respecter un certain nombre de jours réservés à chacun.
