Depuis l'inauguration en octobre 2016 du nouveau siège de Microsoft Deutschland à Schwabing, au nord de Munich, les salariés de la filiale allemande du géant informatique américain ont la possibilité de travailler non seulement où et quand ils veulent en dehors de l'entreprise, mais désormais aussi où ils veulent au sein du nouveau bâtiment ultramoderne de 7 étages. Symbole d'un monde du travail connecté, ce siège est présenté aujourd'hui par Microsoft sur la nouvelle plateforme internet, consacrée aux « lieux d'expérimentation » dédiés à l'élaboration de formes d'organisation du travail innovantes à l'ère du numérique et inaugurée le 14 juin par Andrea Nahles, la ministre de l'Emploi et des Affaires sociales (v. dépêche n°10262). Markus Köhler, Senior Director Human Resources et membre du Directoire de Microsoft Deutschland est revenu pour Planet Labor sur le développement et la réalisation du concept du bureau « Smart Workspace », auxquels les salariés et le comité d'entreprise ont été étroitement associés, et a dressé un premier bilan.
Flexibilité déjà grande. À quoi ressembleront les postes de travail du futur ? Où se situera la frontière entre travail et loisir ? Les salariés pourront-ils venir et partir quand bon leur semble ? Et aura-t-on encore besoin d’un bureau à l’avenir ? Pour Microsoft Deutschland, ces questions ne sont pas nouvelles. Très tôt, la filiale allemande du groupe américain, lui-même force motrice de la transformation numérique, a cherché à analyser l’impact de la numérisation sur le monde du travail et proposé à ses salariés des modèles de travail flexibles et précurseurs. Dès 1998, Microsoft a signé avec son CE un accord d’entreprise introduisant le « temps de travail basé sur la confiance ».
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