Lors de la présentation du rapport 2015 sur la formation professionnelle le 15 avril à Berlin, la ministre de l’Education et de la Recherche, Johanna Wanka a estimé que la situation du marché de l’apprentissage s’était légèrement améliorée pour les jeunes en Allemagne. Le nombre de contrats d’apprentissage signés en 2013/14 a certes légèrement reculé de 1,4% à 522 200, mais cette baisse est inférieure à celle enregistrée l’année précédente (-3,7%). Mais les autres chiffres clés du rapport montrent que la lente érosion de l’apprentissage se poursuit outre-Rhin. Le nombre de places n’ayant pas trouvé candidat (37 100) a atteint ainsi un nouveau niveau record. Parallèlement, le nombre de jeunes en recherche n’ayant pas pu signé de contrat d’apprentissage demeure également élevé. Pour enrayer cette dégradation persistante, la ministre de l’Education a annoncé le lancement d’une campagne pour revaloriser l’image de marque de la formation professionnelle. Les syndicats ont quant à eux reproché aux entreprises d’être trop sélectives et de laisser de côté les jeunes sortant des écoles secondaires cycle court (Hauptschulen).
Nouveau recul du nombre d’entreprises formatrices. Dans la lecture des nombreux rapports sur le marché de l’apprentissage (v. dépêche n°8579), publiés chaque année, tout est affaire de perspectives et d’appartenance politique. Lors de la présentation du nouveau rapport 2015 sur la formation professionnelle, la ministre de l’Education et de la Recherche (CDU) a ainsi insisté sur les aspects positifs du rapport, rappelant que la formation professionnelle demeurait l’un des piliers de l’enseignement en Allemagne, à l’origine du taux de chômage des jeunes le plus bas d’Europe avec 7,4%.
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