3,6 % d’augmentation. Obtenu après le lancement de grèves d’avertissement ayant mobilisé plus de 15 000 salariés, l’accord apporte une nette amélioration salariale aux 85 000 travailleurs des entreprises installées dans les Länder de Rhénanie du nord – Westphalie, Basse-Saxe et Brême (ThyssenKrupp, Salzgitter, ArcelorMittal, entre autres). Ils recevront une prime unique de 150 euros pour le mois de septembre. Puis 3,6 % d’augmentation à partir du 1er octobre. Par ailleurs, les apprentis verront leurs traitements améliorés de 40 euros par mois. L’accord est valable jusqu’à fin octobre 2011 soit. La durée de l’accord a un peu adouci l’humeur des patrons qui considèrent que cette augmentation est exagérée aux vues des incertitudes qui pèsent encore sur la conjoncture. Mais selon le négociateur patronal Helmut F. Koch, avec la reprise et les bons résultats du secteur, « il n’a pas été possible de faire passer un accord modéré ». Après avoir été fortement touchés par la crise, les hauts-fourneaux allemands fonctionnent aujourd’hui à 90 % de leurs capacités et le chômage partiel a quasiment disparu.
anie du nord – Westphalie, Basse-Saxe et Brême (ThyssenKrupp, Salzgitter, ArcelorMittal, entre autres). Ils recevront une prime unique de 150 euros pour le mois de septembre. Puis 3,6 % d’augmentation à partir du 1er octobre. Par ailleurs, les apprentis verront leurs traitements améliorés de 40 euros par mois. L’accord est valable jusqu’à fin octobre 2011 soit. La durée de l’accord a un peu adouci l’humeur des patrons qui considèrent que cette augmentation est exagérée aux vues des incertitudes
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