Hausse du salaire réel et offensive sur l’apprentissage sont les deux angles d’attaque prévus pour les négociations tarifaires, qui débuteront début 2007, par l’IG BCE, le syndicat allemand de la chimie qui couvre un secteur employant 560 000 personnes dans 1900 entreprises : « La conjoncture du secteur s’améliore du fait de très bons résultats à l’export. C’est pourquoi nous nous concentrerons sur une augmentation du salaire réel lors des prochaines négociations tarifaires », a déclaré Werner Bischoff, membre du directoire du syndicat, le 13 octobre 2006, à Francfort. L’IG BCE n’a pas voulu présenter de revendications chiffrées, mentionnant seulement une augmentation qui tiendrait compte de l’inflation et de l’augmentation de la productivité du secteur. L’Union fédérale des employeurs de la chimie (BAVC) a salué l’absence de revendication chiffrée : « Il est logique que les négociations se fassent sur la base des chiffres dont nous disposerons début 2007», a déclaré Eggert Voscherau, président du BAVC qui attire l’attention sur le ralentissement de la croissance allemande prévu pour 2007. Côté apprentissage, l’IG BCE aimerait prolonger l’accord « Le Futur par l’apprentissage », signé en mai 2003 et valable jusqu’à la fin 2007, où les entreprises du secteur se sont engagées à augmenter le nombre des places de formations de 7 % sur cette période (24 357 places en 2004).
r 2007. Côté apprentissage, l’IG BCE aimerait prolonger l’accord « Le Futur par l’apprentissage », signé en mai 2003 et valable jusqu’à la fin 2007, où les entreprises du secteur se sont engagées à augmenter le nombre des places de formations de 7 % sur cette période (24 357 places en 2004).
e-europnews 24 octobre 2006, n° 061053 – www.eeuropnews.com
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