Allemagne : le syndicat des conducteurs de train GDL lance la plus longue grève dans l’histoire du rail pour défendre son droit à conclure des accords collectifs pour tous ses adhérents

Créant l’exaspération parmi les voyageurs et les entreprises, le syndicat corporatiste des conducteurs de locomotives (GDL) a lancé sa 8e grève consécutive depuis le début du conflit en juillet 2014. Longue d’un semaine, elle débutera aujourd’hui 4 mai à 15h00 dans le fret, puis touchera le transport des voyageurs le 5 mai à compter de 2h00, avant de s’achever le dimanche 10 mai à 9h00. Lors d’une conférence de presse à Berlin, le président du GDL, Klaus Weselsky, a attribué l’entière responsabilité de cette nouvelle escalade du conflit à la direction de la Deutsche Bahn (DB). Selon lui, la DB refuse toujours de reconnaître au GDL le droit de négocier des accords collectifs pour l’ensemble de ses adhérents parmi le personnel roulant. Il accuse également la compagnie ferroviaire allemande de « jouer la comédie » et de ne pas réellement chercher d’accord avec le GDL, misant sur l’adoption prochaine de la « loi sur l’unité syndicale dans les entreprises » pour régler ce différend. Evoquant une « grève absolument inappropriée et excessive », la direction de la DB a pour sa part appelé le syndicat à accepter le lancement d’une procédure de conciliation.  
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Dix mois de conflit et toujours pas d’avancée. Selon le président du GDL, Klaus Weselsky, en dépit d’un accord de principe conclu en décembre 2014 (v. dépêche n° 8799), la position de l’entreprise n’a en réalité toujours pas évolué. Selon lui, le dernier round des négociations a échoué le 29 avril dernier, car la DB refuse toujours d’octroyer au GDL le droit, pourtant garanti par la Constitution allemande, de négocier des accords collectifs pour tous ses adhérents parmi le personnel roulant et pas seulement pour les conducteurs de locomotives.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : instauration d’un arrêt de travail pour troubles de la ménopause
L’info. À compter du 1er décembre, les salariées espagnoles souffrant d’une pathologie limitante associée à des troubles ménopausiques...
Allemagne : Schaeffler supprime 3 460 postes et demande une “contribution de solidarité” salariale temporaire
L’Info. L’équipementier automobile allemand Schaeffler a annoncé, le 3 novembre 2026, un nouveau “programme d’amélioration des résultats”...
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026
Royaume-Uni : les nouvelles mesures de protection contre le “licenciement-réembauche” reportées à mars 2027
Le 22 octobre, le gouvernement britannique a annoncé le report de l’entrée en vigueur des mesures visant à restreindre le “licenciement et réembauche” (“fire and rehire”) et le “licenciement et...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
2
France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
3
France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
4
France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
5
France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles
L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...
6
France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...