Pour le syndicat des services Verdi, il s'agit bel et bien d'un "tournant" dans la politique salariale de Deutsche Bank. Plusieurs années après avoir externalisé une partie de ses activités dans des sociétés de services, détenues à 100 % par la banque mais offrant des conditions de travail et de rémunération moins avantageuses, la première banque allemande a conclu, le 22 juin, avec Verdi, un accord collectif qui améliore sensiblement, selon le syndicat, la situation des salariés de ces filiales. Ainsi, près de 2 000 salariés de cinq filiales de Deutsche Bank bénéficieront, à compter de janvier 2013, de congés plus longs, d'une augmentation salariale, ainsi que d'une réduction du temps de travail hebdomadaire à partir de janvier 2014. (Réf. 120424)
Plus de congés, plus d’argent et une semaine de travail moins longue. Selon Verdi, près de 2 000 salariés employés dans cinq sociétés de services de Deutsche Bank, PBC Services GmbH (gestion des comptes), Kredit Service GmbH (services des crédits), HR Solutions GmbH (service de la paie), Konsul Inkasso GmbH et KEBA GmbH, auront, à compter du 1er janvier 2013, 30 jours de congés payés par an, contre 27 actuellement, et verront leurs salaires augmenter de 2,9 %. Par ailleurs, leur temps de travai
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