Le syndicat des services Verdi a rendu publics, le 3 mars dernier, ses « principes directeurs pour l’emploi de l’intelligence artificielle ». Présenté comme un « document pour le débat » sur les IA, le texte dépasse néanmoins en précision ce que l’on trouve actuellement dans bien des entreprises et organisations. Le caractère très pratique des principes et recommandations présentées est le résultat d’un processus de réflexion et d’échanges lancé il y a deux ans. Nadine Müller, directrice du département « Innovation et Qualité du travail » de Verdi, a expliqué à Planet Labor pourquoi et comment son syndicat compte s’engager pour que ces principes soient progressivement transcrits dans des lois et des accords collectifs.
L’Intelligence artificielle, préoccupation majeure du syndicat depuis 2018. Le syndicat allemand des services Verdi, actif dans de nombreux secteurs hautement concernés par l’emploi de l’intelligence artificielle, a fait de l’IA l’un de ses thèmes principaux de travail. « L’emploi de l’IA et ses conséquences sur le travail et la vie des salariés sont un sujet qui nous occupe de manière intense depuis 2018 », précise Nadine Müller, directrice du département « Innovation et Travail de qualité » de l’organisation syndicale.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne