Rarement les salariés de deux entreprises ne se sont réjouis aussi clairement du rachat de l’une par l’autre que dans le cas du rachat de Continental par Schaeffler, deux poids lourds allemands de l’équipement automobile. En terme de personnel, l’opération, qui a eu lieu pendant le mois d’août, réuni Continental et ses 150 000 salariés au groupe Schaeffler qui en emploie 66 000. Fin août, la direction de Schaeffler a signé un accord avec ses syndicats (IG Metall et IG BCE) et les représentants du comité d'entreprise de Continental. Cet accord garantit le statu quo dans l’entreprise jusqu’en 2014 au moins. Côté Schaeffler, un groupe familial non soumis à obligation de publication des résultats, l’opération de rachat a forcé l’entreprise à publier le montant de ses bénéfices 2007 qui se sont révélés florissants. Ce qui ouvre la voie à des revendications sur la participation des salariés aux bénéfices. Le 20 septembre prochain, les représentants syndicaux et du personnel de Schaeffler, se réuniront à Schweinfurth, au siège du groupe, pour préciser et officialiser leurs revendications.
on soumis à obligation de publication des résultats, l’opération de rachat a forcé l’entreprise à publier le montant de ses bénéfices 2007 qui se sont révélés florissants. Ce qui ouvre la voie à des revendications sur la participation des salariés aux bénéfices. Le 20 septembre prochain, les représentants syndicaux et du personnel de Schaeffler, se réuniront à Schweinfurth, au siège du groupe, pour préciser et officialiser leurs revendications.
Accord sur la sécurité de l’emploi et le maintien
…Vous avez une information à nous partager ?