Allemagne : signature d’un accord salarial sur trois ans dans l’intérim

Les partenaires sociaux de l’intérim, secteur qui emploie en moyenne annuelle actuelle 800 000 personnes, ont signé mardi 17 septembre, un accord collectif portant sur les salaires. Jusqu’au 31 décembre 2016, les salariés bénéficieront de trois augmentations qui varieront en fonction des années et de la zone, est ou ouest. À l’ouest, le salaire minimum passera à 8,50 euros bruts de l’heure dès le 1er janvier 2014 (7,86 euros à l’est). L’annonce des partenaires sociaux arrive cinq jours avant les élections législatives fédérales du 22 septembre dont la campagne électorale a  été très marquée par le débat sur l’établissement par l’État fédéral d’un salaire minimum universel. L’accord dans l’intérim aurait plutôt tendance à confirmer les positions d’Angela Merkel qui estime qu’il est préférable de laisser les partenaires sociaux négocier seuls des salaires minima de branche. (Réf. 130552)
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Patrons et conservateurs ravis par cet accord sur le long terme. Quel beau cadeau ! À cinq jours des élections, la ministre conservatrice de l’Emploi et des Affaires sociales, Ursula von der Leyen, n’a pas laissé passer l’occasion de tirer un profit électoral de l’annonce de l’accord salarial signé dans l’Intérim, le 17 septembre, par la Confédération des syndicats allemands (DGB), d’une part, et l’Union de négociation pour l’intérim (le VGZ réunit les deux grandes fédérations du secteur le BAP et l’iGZ), d’autre part.

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