Allemagne : une analyse « patronale » estime que les syndicats allemands ont réussi leur « come-back »

Depuis la crise financière de 2006, les syndicats allemands ont augmenté leur taux d’implantation dans les entreprises ainsi que leur influence sur la politique nationale. Ils ont aussi réussi à se réconcilier avec le parti social-démocrate (SPD), le « parti frère », tout en élargissant leurs options de coopération avec le « bloc » conservateur ». Ce constat est présenté aujourd’hui, mercredi 4 mars, dans une étude détaillée de l’Institut de l’économie allemande (IW), un institut tout autant connu pour son sérieux que pour ses sources de financement patronales. Les auteurs estiment cependant que ce retour est encore fragile et dépendra des capacités des organisations à attirer et fidéliser les femmes et les jeunes. L’étude est publiée la même semaine que l’ouverture des débats parlementaires sur la « loi pour l’unité syndicale » dans les entreprises. Cette loi divise précisément le monde syndical et pourrait bien être déclarée anticonstitutionnelle.
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Ce que les patrons pensent des syndicats. Pour présenter le nouveau « Pacte pour l’avenir de l’Industrie » qui réunit au plus haut niveau les partenaires sociaux et le ministère de l’Economie, le premier quotidien économique allemand Handelsblatt n’avait pas offert, mardi dernier, deux pleines pages d’interview au ministre Sigmar Gabriel ou au président de la Fédération de l’Industrie allemande Ulrich Grillo, mais bien au patron du syndicat IG Metall Detlef Wetzel. Celui-ci y est en effet pour beaucoup dans la naissance de ce pacte qui doit « fouetter » une industrie allemande performante mais qui s’endort sur ses lauriers et a déjà perdu beaucoup de terrain dans des domaines aussi déterminants que l’Internet, les télécoms ou l’électromobilité.

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