ArcelorMittal : le CE européen s’intéresse aux négociations des plans de départs volontaires au niveau local

Le 15 décembre 2008, la direction du géant sidérurgique ArcelorMittal s’était félicitée des résultats de la rencontre qui avait eu lieu avec le secrétariat du CE européen, et au cours de laquelle les parties s’étaient déclarées prêtes à renforcer le dialogue social dans le cadre du programme de départs volontaires qui va principalement concerner les cols blancs (secteur non productif), principal levier du projet de restructurations qui touche 9 000 personnes dans le monde. Or, « au jour d’aujourd’hui, il y a un accord en France, en Belgique et au Luxembourg et des discussions ont lieu en Espagne, même si les points de divergence sont importants. En revanche, en Pologne et en République tchèque, nos collègues nous rapportent qu’il n’y a aucune négociation pour encadrer ces départs, pas plus qu’en Roumanie » explique Luis Colunga,. En effet, dans ces derniers pays, les volontaires au départ sont nombreux, car les employés ont l’espoir de retrouver du travail dans un autre secteur. Dans ce contexte, les directions « ne s’embarrassent pas de négocier les conditions », explique M. Colunga. Pour le représentant syndical, le CE européen devrait, lors de sa prochaine réunion fin janvier, discuter des critères minima communs à ces départs car « contrairement à ses engagements, la direction veut clairement tirer avantage de la différence de situation entre les pays ». Il annonce de probables mobilisations dans tous les pays européens pour faire prendre conscience au géant de l’acier que « l’engagement de dialogue social ne peut être un engagement de façade ».