Après avoir adopté un accord européen sur l'égalité des chances en novembre 2006, la direction du groupe Areva et son CE européen, en partenariat avec la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), ont souhaité, pour assurer l'application concrète de l'accord, mettre en place un programme d'actions paritaires européen, dénommé Odeo. Ce dernier a été co-financé par la Commission européenne. (Réf. 080645)
Le programme ODEO (Open Dialogue through Equal Opportunities) est issu de l’accord européen sur l’égalité des chances signé en novembre 2006 par la direction du groupe et la FEM. Il vise à favoriser la parité professionnelle femmes-hommes et à dynamiser l’emploi des personnes en situation de handicap. Il concerne près de 40000 salariés présents dans les 13 pays dans lesquels le groupe est présent en Europe. A l’issue d’un état des lieux dressé chez Areva à la fin de l’année 2007, conformément à
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