Les partenaires sociaux de l’électro-industrie et de l’électronique se sont mis d’accord, le 17 mars 2015, sur une augmentation salariale de 2 % pour les 50 000 salariés du secteur. Parallèlement, les syndicats Pro-GE (industrie) et DPA-djp (salariés du privé) ont pu négocier avec la fédération patronale du secteur (FEEI) une série d’éléments variables et notamment la conversion de l’augmentation en une option « temps libre ». Trois autres options sont offertes tant au salarié qu’à la direction de l’entreprise. Le principe de l’option « temps libre » s’installe comme une variable fixe des accords puisque qu’elle est maintenue jusqu’en 2025. L’accord présenté la semaine dernière est, lui, valable pour un an à compter du 1er mai 2015.
Le premier grand accord collectif de l’industrie autrichienne a été bouclé le 17 mars dernier après seulement deux rencontres. Les partenaires sociaux du secteur se sont accordés sur une augmentation de 2 % pour tous les niveaux de la grille salariale sur une période d’un an et à compter du 1er mai prochain. Cette augmentation concerne les 50 000 salariés du secteur, apprentis et stagiaires compris. L’accord passé prévoit en outre plusieurs options pour le règlement de cette augmentation. Les d
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne