29 000 salariés concernés dans un premier temps. Il aura fallu six rencontres pour que les partenaires sociaux de l’ÖBB, la direction et le syndicat des transports Vida, parviennent à un accord salarial qui a été présenté mardi 3 juillet à Vienne. Cet accord ne concerne que les 29 000 salariés « assimilés fonctionnaires » : « Ces salariés ont perdu leur statut officiel de fonctionnaire en 1995 avec les lois dites de « pragmatisation » (ndlr : Pragmatisierung). Ils conservent néanmoins l’emploi à vie, contrairement à leurs 11 000 autres collègues qui ne disposent pas de protection contre le licenciement », a expliqué le porte-parole de Vida Hans-Jörg Miethling à Planet Labor. Pour ces 11 000 salariés et pour les apprentis de l’ÖBB, l’augmentation salariale est négociée séparément entre Vida et la Chambre économique autrichienne. Ceci s’effectue dans le cadre d’une négociation collective de branche qui concerne également les 5 000 salariés des entreprises ferroviaires privées : « Cette négociation est toujours en cours, mais elle s’aligne traditionnellement sur l’augmentation négociée à l’ÖBB », précise M. Miethling.
lariés ont perdu leur statut officiel de fonctionnaire en 1995 avec les lois dites de « pragmatisation » (ndlr : Pragmatisierung). Ils conservent néanmoins l’emploi à vie, contrairement à leurs 11 000 autres collègues qui ne disposent pas de protection contre le licenciement », a expliqué le porte-parole de Vida Hans-Jörg Miethling à Planet Labor. Pour ces 11 000 salariés et pour les apprentis de l’ÖBB, l’augmentation salariale est négociée séparément entre Vida et la Chambre économique autrich
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