Le télétravail est faiblement règlementé en Autriche, et c’est pourquoi le gouvernement souhaite désormais adapter la législation en vigueur au vu des développements récents. Dans une allocution faite le vendredi 28 août, le Chancelier Sebastian Kurz a demandé aux partenaires sociaux de travailler à clarifier « de nombreuses questions juridiques » résultant de la faiblesse de la législation actuelle parmi lesquelles les moyens de faciliter le développement de politiques générales de télétravail par les entreprises, la garantie du droit au repos, le dédommagement dû au télétravailleur pour certains frais engagés ou encore l’adaptation des règles sur les accidents du travail. « Les entreprises doivent continuer à être libres de décider qui travaille à partir de quel endroit, mais les réglementations et les conditions-cadres doivent être claires pour tout le monde » a affimé le Chancelier qui semble exclure par ces mots la création d’un droit au télétravail pour les salariés. Les représentants des travailleurs ont déjà exprimé qu’ils seraient très vigilants sur le sujet du temps de travail et des temps de repos. Au début de l’été, le ministère du Travail avait mis en place un groupe composé d’experts pour creuser le sujet. Les concertations avec les partenaires sociaux devraient démarrer en septembre.